Au service des entreprises
Services hors pair aux entreprises
Nous offrons une large gamme de services. Vous trouverez ci-dessous nos services les plus courants. Contactez-nous pour tout service personnalisé dont vous pourriez avoir besoin.
Conseil d'administration
- Le conseil d'administration d'une entreprise est la principale force influençant la Corporate Governance, la structure des règles, des pratiques et des processus utilisés pour diriger et gérer une entreprise. La Corporate Governance englobe les domaines de la stratégie d'entreprise, de la gestion des risques, du comportement éthique et de la sensibilisation à l'environnement. Elle aide les entreprises à établir une relation de confiance avec les investisseurs et la communauté et favorise ainsi la viabilité financière.
- Chez Taidos, nous proposons aux membres du conseil d'administration de renforcer la bonne gouvernance d'entreprise d'une entreprise suisse, ce qui est important pour les investisseurs car cela montre la direction et l'intégrité commerciale d'une entreprise. En mettant en œuvre et en promouvant la bonne gouvernance d'entreprise, nous créons une intégrité commerciale pour votre entreprise locale, basée sur la confiance, l'équité, la transparence, l'obligation de rendre compte et la responsabilité.
Signataire autorisé
- Afin que votre société suisse reste capable d'agir en cas, par exemple, d'indisponibilité de votre unique membre du conseil d'administration, nous vous proposons d'agir en tant que signataire autorisé, inscrit au registre du commerce suisse, avec des droits de signature uniques ou conjoints, selon le cas.
Domiciliation
- Pour être constituée, une société suisse a besoin d'une adresse, au moins d'une adresse c/o afin que le registre du commerce puisse inscrire la nouvelle société suisse au registre du commerce. Chez Taidos, nous donnons à votre société suisse un domicile et une adresse c/o tant que vous n'avez pas besoin de louer vos propres bureaux.
Inspirant des Individus
Médiation et coaching
Médiation
- La médiation est peut-être le moyen le plus satisfaisant pour toutes les parties en conflit de trouver des solutions à un conflit existant, par exemple dans les relations d'affaires, en relation avec la succession d'une entreprise, les conflits entre actionnaires et internes à l'entreprise ou à l'équipe.
Objectif de la médiation
- Recherche d'une solution extrajudiciaire au conflit en cours qui soit satisfaisante pour toutes les parties. La solution est consignée par le médiateur sous la forme d'un accord contraignant. Les deux parties étant gagnantes, la solution est viable à long terme. Nous favorisons ainsi une paix durable.
Rôle du médiateur
- Chez Taidos, nous accompagnons les parties en conflit dans un processus structuré vers le règlement constructif d'un litige. Les techniques de questionnement spécifiques utilisées par le médiateur révèlent des sujets et des intérêts sous-jacents. Le processus aboutit souvent à des solutions inattendues et surprenantes qui apparaissent aux parties comme de véritables miracles. Le médiateur représente toutes les parties impliquées et ne prend aucune décision. Il est uniquement responsable du processus de médiation.
Coaching
- Nous proposons un coaching de médiation dans le cadre d'une médiation ou de manière autonome. Le coaching a pour but de mettre en évidence les blocages actuels et d'identifier les moyens d'aller de l'avant, ce qui permet d'aplanir le chemin pour la personne coachée.
